Wir altern und werden in einzelnen körperlichen Funktionen schwächer. Dennoch ist das Altern eine Erfolgsgeschichte: Denn psychisch, geistig und sozial werden wir mit fortschreitendem Alter immer leistungsfähiger.
Es gibt eine Handvoll Vorreiter im Land. Unternehmen, in denen ältere Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor angesehen werden, sondern besondere Wertschätzung genießen. Weil diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ihr Erfahrungswissen ein großes Potenzial für das Unternehmen darstellen. Die AK Vorarlberg hat in ihrer Zeitung "AKtion" 2007/08 eine Reihe solcher Beispiele vorgestellt.
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren rasant verändert. Die Beschäftigten waren schlecht darauf vorbereitet – es gibt daneben aber auch einfache biologische Gesetzmäßigkleiten.
Redet man mit älteren Menschen, dann wird man überraschend oft hören, wie toll das Alter eigentlich ist, und dass nur wenige noch einmal jung sein möchten. Klar, das „Zipperlein“ mache da und dort zu schaffen ... doch unterm Strich überwögen andere Vorteile.
Redet man mit älteren Menschen, dann wird man überraschend oft hören, wie toll das Alter eigentlich ist, und dass nur wenige noch einmal jung sein möchten. Klar, das „Zipperlein“ mache da und dort zu schaffen ... doch unterm Strich überwögen andere Vorteile.