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Die AK Vorarlberg hat 2007 begonnen, den starken Wandel in der Demografie und die Folgen für die Arbeitswelt zu thematisieren. Gemeinsam mit Experten werden in Workshops, öffentlichen Veranstaltungen und über die Medien, wie die Zeitung „AKtion“ der AK Vorarlberg, nicht nur die Auswirkungen, sondern auch mögliche Gegenstrategien aufgezeigt, die von der Politik, den Unternehmen und den betroffenen Arbeitnehmern selbst ergriffen werden können.

Machen wir’s den Finnen nach

Die Finnen beschäftigen sich schon seit 1981 systematisch mit den Herausforderungen, die das Altern der Bevölkerung für die Belegschaften der Unternehmen bedeuten. Das Finnische Institut für Arbeitsmedizin (FIOH) hat international anerkannte Messinstrumente für die Arbeitsfähigkeit und betriebliche Maßnahmen zur Förderung von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit entwickelt. Das FIOH ist einer der Partner der AK Vorarlberg beim Generationen-Management.

Es hat nicht nur international anerkannte Messinstrumente für Arbeitsfähigkeit und betriebliche Maßnahmen entwickelt, sondern auch Visionen für die Zusammenarbeit der Generationen am Arbeitsplatz.

In Österreich ist Dr. Heinrich Geißler der führende Experte auf dem Gebiet des Generationen-Managements. Die AK Vorarlberg hat ihn für dieses Zukunftsthema als Berater gewonnen. Abgestimmt auf die heimischen Verhältnisse hat er acht Visionen für die Zusammenarbeit der Generationen am Arbeitsplatz definiert, von denen alle Beteiligten profitieren.

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